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为巩固脱贫攻坚成果，将县内36名扶贫干部交流到县内其他乡镇、村工作12天，以互相学习、共同进步。
（一）精心选派干部。根据2018年上半年各乡镇脱贫攻坚开展情况，将乡镇分为“优、良、中”三类，每类中抽调3名扶贫专干参加“串门”，每类乡镇扶贫专干“串门”范围覆盖三类乡镇；将149个行政村分为已退出贫困村、2018年计划退出贫困村、2019年计划退出贫困村三类，每类中抽调9名一书记参加村际“串门”，每类村一书记“串门”范围覆盖三类贫困村。
（二）全力开展工作。选派的36名乡镇扶贫专干、村一书记到岗后，以主人翁的心态开展脱贫攻坚工作，结合以往工作经验，协调解决所在乡镇、村脱贫攻坚工作中存在的问题、困难，并协助完善内业资料。工作过程中，详细记录所在乡镇、村的先进经验做法以及亟待解决的问题，做到见人见事、不遮不掩，形成36份简短汇报材料，整理汇总为1篇脱贫攻坚工作调研报告。
（三）抓好总结提升。召开“脱贫攻坚干部座谈会”，3名乡镇扶贫专干代表、3名一书记代表，就“串门”心得以及如何做好下一步脱贫攻坚工作作了发言，与会人员共同商讨脱贫攻坚工作存在问题的解决办法。发放调研报告供各乡镇参考，要求各乡镇自行查找整改问题，结合实际学习亮点做法。
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